盛夏逐梦，骊歌启航。为持续提升人才培养质量、精准优化育人体系，倾听毕业生真实诉求，365上市集团召开2026届毕业生座谈会。学院领导、教师代表、辅导员及毕业生代表参会，围绕课程教学、实践育人、科创竞赛、就业服务、日常管理等方面交流座谈、建言献策。
座谈中，毕业生结合四年学习与求职体验提出多项务实建议。同学们反映，部分专业基础课程开设较早、周期跨度大，临近毕业设计与求职阶段易出现知识遗忘，希望教学进一步强化实践环节、强化学以致用。同时建议优化课程开篇教学设计，在第一堂课系统讲解课程价值、专业内涵与行业延伸意义，帮助学生树立清晰专业认知。 在课堂育人方面，学生建议优化课堂小组分组模式，多设置汇报展示、团队研讨、协作攻坚任务，鼓励学生多表达、多交流、多协作，切实提升综合表达与团队合作能力。针对科创育人，同学们指出学院在竞赛培育、专项经费、场地设备保障方面仍有提升空间，建议建立系统化竞赛孵化、培训指导与资源保障机制，真正实现以赛促学、以赛促创。
同时，同学们迫切希望学院强化思想引领与面试指导常态化建设，常态化开展就业思想教育、职业规划指导，帮助毕业生树立正确的择业观、就业观，缓解求职焦虑；丰富面试实操培训、求职技巧讲解、模拟面试演练等专项活动，推送优质面试机会、企业招聘资源，全方位提升毕业生求职竞争力，助力学子高质量就业。
学院与会领导、教师认真听取学生发言，对毕业生提出的问题与建议逐一记录、逐条回应，表示将全面梳理汇总、分类落实整改。学院将紧扣双一流建设人才培养高标准，借力院庆发展契机，持续深化教学改革、强化实践育人、完善科创保障、优化服务细节、提升就业指导质量，全方位补齐育人短板。
此次座谈会有效打通师生沟通渠道、精准摸排育人工作痛点难点。下一步，机械学院将坚持以生为本，聚焦人才培养核心任务，不断优化课程体系、强化实践创新、提升服务效能，持续提升育人质量，为学校双一流建设夯实人才根基。
